任正非又要给员工股票分红300多亿说明华为还是很赚钱的。1、2月6日，华为2021年分红出炉，预测每股可分1.58元，这样可算出来，平均每个持股员工可分29万，华为员工待遇这么好，之前大家还那么替华为担心，看来没太大必要，2、首先，华为近年来连续遭遇重大挫折是事实。由于美国持续打压华为，导致华为的5G在海外大量丢单而手机业务更是由于拿不到5G芯片而无法推出5G手机。
2020年华为每股1.86元，2021年华为每股可分1.58元，相当于每年都要300多亿，也说明华为每年都还是赚很多钱，有钱拿出来分红。3、其次，华为分红的实际意义大于象征意义，可以让员工明白，持股有多么重要。华为最大的股东是华为职工大会，占有99%的股份，分享华为股权的是现在的12万多名的合伙人。这些股东除了不能表决、出售、拥有股票之外，股东可以享受分红与股票增值的利润。
1、华为的员工工资是多少最近两年来的员工。如果是应届毕业生，那么硕士5000，本科3500，另外 1000工卡补贴。社招的就没有一致的规律，中兴港湾以及其它对手跳槽过来的更不用谈。试用期过后转正加薪的不多，大多数还是维持了这个收入水平。社招进华为的通常高些，但是人数很少。慧通的人数很多，但是薪资普遍不高。个别的原来外包转过来的，年头比较长能力比较强的，7000、8000也有。
工卡补贴，就算有1000，你也只能算800。何况食堂的饭菜挺贵，饭补甚至于不够三餐。这样算下来，就算是硕士两年，税前年薪也就是60K70K了。能捞到涨点工资的，会稍好，但是不会有本质变化。两年之内的，年终奖不过10K左右。而社招慧通的，假如只有30004000，那就相当的少。我就知道不少月薪3000的慧通兄弟，就是住在马蹄山新天下，也不在公司吃晚餐，而去路边排档吃快餐，4块钱。
2、华为员工工资多少?应届本科硕士入职13级，博士14级，内部公开查阅只显示至22级，超过22级总裁级别不公开显示级别。据多位华为员工透露，在20142015年大幅度提升工资基线后，每级工资差距大概在4000元。13级在900013000元，14级1300017000元，15级1700021000元，16级2100025000元，17级2500029000元，越往上工资薪酬差距越大。
市场海外更多，海外的员工第一年年薪近乎30万，而到了第五年就能达到50万左右了！重要的是，华为员工不是主要拿工资的，而是拿奖金和分红的。华为有句俗语很好的描述了收入情况：三年一小坎，五年一大坎，意思是入职华为三年内大部分靠工资，三年后奖金逐步可观，五年后分红逐步可观。所以对华为员工来说，工资只是零花钱，高额的奖金和恐怖的分红和升值才是大头。